中医学院党总支议事及工作制度 为了有效的遵守民主集中制的组织制度和领导制度，建立、完善和改革决策机制，规范我院党总支领导程序，加强组织纪律性，根据党章关于 “党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。”， 特制定本议事规程及工作制度： 一、要自觉坚持民主集中制的组织制度和领导制度。凡涉及坚持教育方针及方向、思想政治工作和德育工作、学院改革、发展和基本管理制度建设、内部组织机构的设置及负责人的人选、党员发展和有关学生工作涉及大局的事项，原则上要在 4 ╱ 5 的总支委员参加的会议上，集体研究决定，以此力争提高领导班子决策的科学化、民主化程度和依法治校的能力，保证以培养人才为中心的各项任务的完成。 二 、要坚持集体领导，分工负责制的领导原则。作为二级学院领导班子成员，要努力把握高校管理规律，一定要做到在认真负责、全面准确地思考问题的基础上反映情况和发表个人意见，做到少数服从多数，坚决执行委员会集体讨论决定的各项决议，以实际行动维护领导班子的团结。学院总支书记要主持召开好党总支会议 , 并按照高等教育法第三十九的规定，支持行政领导独立负责地行使分工范围内的职权，必要时参加院长办公会议。学院院长要主持召开好院长办公会议和院务会议，并及时提交需要在党总支会议上讨论决定的议题。学院的经常性工作由各分管领导按照分管权限进行管理和决策，并在一般情况下分别向同类领导的第一责任人报告工作情况和提出合理化建议的同时要认真抓好落实工作。 三、坚持公平、公开、公正的处事原则，营造和谐、愉快的工作环境。要以大局为重，妥善处理好各层各类矛盾，同志间要以诚相待，保持密切联系，交流信息，全力协作，促进工作。党政“一把手”要成为执行党的组织制度和领导制度的模范，成为掌握和实施民主化和科学化工作方法的表率，协调好学院内部党、政、工、团、妇的关系，全面调动各方面的积极性，尤其要诚心支持各分管领导者的常规性工作，发挥他们的聪明才智。在各项评审中一般要执行同等条件下工作年限长的同志优先的原则。 四、学院的财务管理要执行分管领导一支笔审批的管理制度。要坚持节约开支、顾全各方、合理使用经费的原则，大额度的各项经费使用要经集体研究决定后由分管院长一支笔签批，日常经费的使用在分管领导外出的情况下由第一副院长负责审批。经费的开支必须要坚持财务制度，做到审批要有会议记录，帐目要明细，要向党员大会或职工大会报告情况。 五、要改进工作作风，提高依法执政的领导能力。党总支委员和各层领导者要严格要求自己，身体力行地自觉执行党的方针政策，发扬吃苦耐劳和奉献精神，勇于创新尽责，起表率作用，尤其处理好兼职党、政、教学工作的关系。要把查找工作中存在的不足和问题作为党总支民主生活会的主要内容，分析其原因加以改进。 六、要增强工作中的透明度，拓宽和健全监督渠道，保证师生员工的民主权力。要按照内医纪检工作会议精神的通知精神，向全体师生员工公开有关群众利益的大事。要成立精神文明建设领导小组、院务工作监督委员会、教学质量评估与监督工作领导小组等等机构，执行征求意见制度、情况通报制度、问责制度、分工联系制度和不越级反映问题的制度等等工作制度，采取广开言路，认真、谦虚、经常倾听群众意见的工作方法和议事习惯，加强工作中的阳光度，为实现更新管理理念，创新管理方式，积累管理经验，提高民主管理水平的目标而努力。
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