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| 中共内蒙古医学院委员会关于处级干部理论学习考核办法 |
| 按照内蒙古党委组织部、宣传部《关于进一步完善县级以上党政领导干部理论学习考核制度的意见》(内组通字〔2001〕5号)精神，结合我院实际制定本考核办法。 一、考核工作的指导思想和基本原则 考核工作的指导思想 理论学习考核工作以“三个代表”重要思想为指导，建立科学的考核标准和考核体系，实观考核的科学化、规范化，不断完善激励约束机制，调动学习积极性，增强学习效果，促进处级领导干部理论水平和思想政治素质不断提高，推动学院各项事业的发展。 考核工作的基本原则 1、注重实效。考核处级干部掌握基本理论和基本知识的情况及理论联系实际的情况，重点考核学以致用情况。 2、考用结合。把干部理论学习情况作为考核处级领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为选拨任用干部的重要依据。 3、便于操作。确定具体考核方案，增强考核工作的针对性和可操作性。 二、考核内容 1、学习态度。重点考核处级干部理论学习的自觉性。能否积极参加理论学习集中培训、中心组学习、党支部政治理论学习，坚持自学，遵守学习制度，做理论学习的表率。 2、掌握程度。重点考核处级干部运用所学理论改造主客观世界的情况。看其能否通过理论学习，加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；看其是否善于运用马克思主义的立场、观点、方法指导本单位(部门)工作，研究和解决所在单位(部门)改革和发展中的重点、难点问题，创造性地开展工作。 三、考核方法 考核结合处级干部年度考核同时进行。 (一) 主要考核方法 1、考试。采取开卷和闭卷两种方式进行。宣传部提出学习计划，明确学习内容和要求，组织部组织考试。通过考试评估干部的理论学习情况，测试干部的理论政策水平。 2、评学。在民主评议处级干部时，对干部的学习态度、理论政策水平及运用理论指导工作的成效一并进行评议，也可根据需要，在一定范围内进行民主测评和个别谈话，了解干部理论学习情况。 3、查阅材料。查阅中心组学习记录、党支部学习记录及个人的学习笔记与材料，了解处级干部的理论学习情况。 (二) 主要学习形式的考核 1、脱产理论学习的考核。处级干部凡是派出理论学习进修一个月以上者，以培训单位对干部写实性书面鉴定材料为依据。 2、理论学习集中培训的考核，以查阅考勤记录、讨论发言提纲及心得体会和发表的论文为依据。 3、中心组及党支部学习的考核。由党委宣传部会同组织部考核，可结合干部年终考核一并进行。重点考核处级干部参加中心组及党支部学习出勤情况、集中讨论发言的质量，结合理论学习开展调研的情况及撰写理论文章和调研报告情况。 4、自学的考核。主要了解处级干部对规定的必读篇目的研读情况，本人自选其他书籍的学习情况，以及本人撰写的调研文章、读书笔记、心得体会、论文等。 学院党委根据处级干部理论学习的考核情况，对处级干部的学习态度、理论素养、取得成效作出综合评价，并提出评定等次，考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。 四、运用考核，健全激励约束机制 理论学习考核是处级干部考核的一项重要内容。学院党委把理论学习考核结果作为衡量处级干部思想政治素质的重要内容和实行干部升降、奖惩的重要依据。 建立处级干部理论学习档案，把干部参加脱产进修、理论学习集中培训、中心组学习、党支部学习和自学情况，以及理论学习的考核情况，及时准确地记入本人理论学习档案。 五、加强组织领导，确保考核工作的顺利进行 学院党委要加强对理论学习考核工作的领导，党委组织部、宣传部具体负责处级干部理论学习考核工作。 |